El 12 de febrero de 2012 ha entrado en vigor el Real Decreto-Ley 3/2012, del 10 de febrero de 2012, por el que se introducen diferentes medidas para la reforma del mercado laboral, la afectación de estas hacen referencia a la introducción de las ETT como agencias de colocación, nuevas modalidades de contratación y sus respectivas bonificaciones, así como medidas para favorecer la flexibilidad interna de las empresas y reducir la dualidad laboral.
